hyvinvointipalvelut yrityksille

kohti parempia

valintoja

01 merkitys

Ihminen tekee mielellään asioita, joilla on merkitys. Kun työ tuntuu merkitykselliseltä – energia virtaa, sitoutuminen kasvaa, joka näkyy tuloksessa.

Merkitys syntyy siitä, että tietää mihin suuntaan olen menossa ja miksi se on tärkeää.

02 toimijuus

Ihminen tarvitsee tunteen, että hän voi vaikuttaa. Työhönsä, ympäristöönsä, elämäänsä.

Kun toimijuus vahvistuuu -syntyy energiaa.

03 selkeys

Koko urani olen tehnyt yhtä asiaa – tehnyt monimutkaisista asioista selkeitä. Ensin Työterveyslaitoksella, sitten uraohjauksessa, nyt valmentajana.

Selkeys ei tarkoita yksinkertaistamista. Se tarkoittaa, että ihminen tietää missä seisoo ja mihin askeleet vievät.

KIPINÄ –

5 tuntia

Sytytetään kipinä – Yhdessä.

Sytytetään kipinä.

Kipinä on puolen päivän koulutus tiimillesi. Ei organisaatiokonsultointia — vaan aika pysähtyä oman jaksamisen äärelle yhdessä.

Jokainen lähtee kotiin yhden asian kanssa, jonka voi tehdä huomenna toisin.

Ei lupausten listaa — vaan yksi valinta, joka oikeasti pysyy.

Koulutus sisältää:

— Merkitys: mistä minä saan energiaa?

— Toimijuus: mitä minä voin tehdä oman jaksamiseni eteen?

— Selkeys: mikä yksi asia muuttuu tällä viikolla?

— Kehon viestit: miten tunnistan kuormituksen ennen kuin se kaataa?

Käytännössä: 5 tuntia · 8–20 henkilöä ·

Haluatko tietää lisää?

vire –

5 viikkoa

Rakennetaan pysyvä muutos — yhdessä.

Viiden viikon ohjelma, joka muuttaa tapaa, jolla tiimisi ajattelee energiasta, suunnasta ja omasta vaikutusmahdollisuudestaan. V

Ei luentosarjaa — vaan prosessi, jossa jokainen viikko rakentuu edellisen päälle.

Yksi teema viikossa. – Yksi konkreettinen teko arkeen. –Yhdessä oivaltaminen, joka kantaa.

Viiden viikon rakenne:

— Viikko 1: Missä olen nyt? — rehellinen lähtöpiste

— Viikko 2: Merkitys — miksi teen tätä?

— Viikko 3: Toimijuus — missä voin vaikuttaa?

— Viikko 4: Energia — kehon viestit ja palautuminen

— Viikko 5: Suunta — minne olen menossa ja mikä on seuraava askeleni?

Käytännössä:

5 × 90 min sessioita · 6–12 henkilöä ·

Teidän tiloissanne tai etänä ·

haluatko tietää lisää

  • Emme mittaa ihmisiä -vaan kohtaamme heidät

    —Niina Kallio, Sporttiolo

  • Taito saada muut mukaan kehittämistyöhön

    – Esimies, Työterveyslaitos

  • Idearikas ja pedagogisesti taitava kouluttaja

    – Asiakas

  • Huomaavainen ja huolehtiva ohjaaja, josta huokuu välittäminen.

    – Asiakas

aloitetaan yhteistyö

Niina Kallio — kolme lukua, yksi lanka.

Koko urani olen tehnyt yhtä asiaa: auttanut ihmisiä tekemään parempia valintoja tekemällä monimutkaisista asioista selkeitä. Vain konteksti on vaihtunut.

  1. Työterveyslaitos – 14 vuotta

    Työturvallisuus ja riskinarviointi, e-learning, Tieteellinen tieto arjen kielellä.

  2. Opinto- ja uraohjaaja – 4,5 vuotta

    Merkitys ja toimijuus käytännön ohjaustyössä. Sosidynaaminen ohjaus. Muutos alkaa siitä, että joku näkee sinut.

  3. Personal trainer & yrittäjä

    KM Uraohjaus, FM Luonnontieteet, UESCA Advanced Running Coach, Uintitekniikkaohjaaja

    Vapaaehtoistyö _ Mielenterveysliiton kriisipäivystys 6 vuotta

Jätä viesti - Niin soitan sinulle

“ Me emme mittaa ihmisiä. Me kohtaamme heidät. “